Osobnostný poker je psychodiagnostická kartová hra, ktorú môžu používať riadiaci pracovníci, moderátori, tréneri, vzdelávací pracovníci, poradcovia a personalisti, to znamená všetci, ktorí pracujú s tímami a skupinami. Môže sa použiť pri práci s manažmentom, v projektových tímoch, v procesných tímoch, na oddeleniach či vo vzdelávacích skupinách v rámci firemného a mimofiremného vzdelávania. Hra je vhodná pre už existujúce tímy a skupiny, ako aj pre také, ktorých členovia sa ešte vôbec nepoznajú alebo sa poznajú len málo. Hru je možné využiť aj ako súčasť Assessment resp. Development Centre.

Využitie hry

• overenie individuálnych predností
• vyjasnenie oblastí pre ďalší rozvoj
• určenie pozície v tíme
• rozvoj tímu
• lepšie vzájomné spoznanie sa v úvode stretnutia alebo školenia
• skupinová práca v poradenstve
• spustenie kultúry poskytovania spätnej väzby

Cieľom hry je hravou formou spoznať seba a ostatných spoluhráčov. Hra napomáha uvedomiť si účinok vlastného správania sa. Hráči sa dozvedia, ako ich správanie pôsobí na ostatných, ako ho iní vnímajú, chápu a prežívajú.